Plan LGTBI para empresas en Burgos

Políticas LGTBI inclusivas y de no discriminación

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Elaboración de protocolos LGTBI para empresas en Burgos

Burgos se suma al compromiso de fomentar ambientes laborales inclusivos a través de la implementación de protocolos LGTBI. Adoptar estas medidas es esencial para garantizar el respeto y la igualdad en tu organización.
En 4DLegal, te ofrecemos soluciones legales personalizadas, desde el diagnóstico de las políticas actuales hasta la formación en diversidad para tus empleados. Cumple con la normativa LGTBI vigente mientras fortaleces los valores éticos y la cohesión interna de tu empresa.
Construye en Burgos una reputación empresarial basada en la igualdad, el respeto y la inclusión, mostrando tu compromiso con la diversidad y la responsabilidad social.

La obligatoriedad de contar con un protocolo LGTBI

La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI establece que todas las empresas de más de 50 trabajadores deberán implantar un Protocolo LGTBI, a partir del 2 de marzo de 2024. 

Sanciones por no implementar un protocolo LGTBI

En caso de incumplimiento, las sanciones pueden variar en gravedad, desde multas leves que oscilan entre 626 y 6.250 euros hasta multas muy graves que pueden llegar hasta los 600.000 euros. Nuestro objetivo es guiar a las empresas en la adecuación a estas normativas, mitigando riesgos y asegurando el respeto a la privacidad y seguridad de los datos.

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