Protocolo LGTBI para empresas

Expertos en políticas LGTBI inclusivas y de no discriminación

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Consultores expertos en protocolos LGTBI

¿Buscas promover la inclusión y el respeto hacia la diversidad sexual en tu empresa? En 4DLegal, comprendemos la importancia de crear un entorno laboral seguro y acogedor para todas las personas, independientemente de su orientación sexual o identidad de género. Es por eso que ofrecemos un servicio especializado en la elaboración y aplicación de protocolos LGTBI, diseñado para ayudar a empresas como la tuya a promover la igualdad y la no discriminación en el lugar de trabajo.

Nuestro equipo de expertos legales en derechos LGTBI está preparado para asesorarte en cada etapa del proceso de implementación del protocolo LGTBI. Desde la evaluación inicial de la situación de tu empresa hasta la elaboración de políticas y acciones concretas para promover la inclusión y la diversidad, nos aseguramos de que tu empresa cumpla con la legislación vigente y promueva un ambiente laboral inclusivo y respetuoso. Con nuestra ayuda, puedes estar seguro de que tu negocio opera dentro de los límites legales y contribuye a crear un mundo más igualitario y tolerante.

Además de ofrecer asesoramiento legal sólido, también proporcionamos servicios de formación especializada para tu personal, promoviendo una cultura organizacional centrada en el respeto y la diversidad. No permitas que la discriminación por motivos de orientación sexual o identidad de género afecte la reputación y la productividad de tu empresa.

Confía en nuestra consultora para gestionar de manera efectiva y profesional la implementación del plan LGTBI y conseguir un ambiente laboral inclusivo en tu empresa. 

La obligatoriedad de contar con un protocolo LGTBI

La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI establece que todas las empresas de más de 50 trabajadores deberán implantar un Protocolo LGTBI, a partir del 2 de marzo de 2024. 

Sanciones por no contar con un protocolo LGTBI

En caso de incumplimiento, las sanciones pueden variar en gravedad, desde multas leves que oscilan entre 626 y 6.250 euros hasta multas muy graves que pueden llegar hasta los 600.000 euros. Nuestro objetivo es guiar a las empresas en la adecuación a estas normativas, mitigando riesgos y asegurando el respeto a la privacidad y seguridad de los datos.

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