Planes de igualdad para empresas en Tarragona

Comprometidos con la igualdad, forjando un futuro equitativo

Consultora en planes de igualdad para empresas en Tarragona

En Tarragona, un entorno empresarial competitivo exige soluciones que garanticen el cumplimiento normativo y fomenten la igualdad de género. En 4DLegal, somos expertos en la creación de planes de igualdad diseñados específicamente para empresas de esta ciudad, adaptándonos a las particularidades de cada sector.

Nuestros servicios abarcan desde la auditoría inicial hasta la aplicación de medidas concretas que promuevan un entorno inclusivo y equitativo. Nos encargamos de garantizar que tu empresa cumpla con la normativa vigente, como la Ley Orgánica 3/2007, evitando sanciones y fortaleciendo la imagen corporativa.

En 4DLegal, trabajamos para que las empresas de Tarragona no solo cumplan con la legislación, sino que lideren en la implementación de políticas de igualdad. Nuestra misión es ofrecer soluciones prácticas que aseguren un entorno laboral más justo y respetuoso.

Servicios que ofrecemos de planes de igualdad:

La obligatoriedad de un Plan de Igualdad

La obligatoriedad de elaborar un Planes de igualdad para empresas en la empresa puede darse en tres supuestos:

Las empresas que tengan una plantilla mínima, de acuerdo con los siguientes plazos de aplicación paulatina:
- Desde el 7 de marzo de 2020, ya deben tener aprobado los planes de igualdad las empresas que tengan entre 151 y 250 personas trabajadoras.
- A partir del 7 de marzo de 2021, deben tener aprobado los planes de igualdad las empresas que tengan entre 101 y 150 personas trabajadoras.
- A partir del 7 de marzo de 2022, deben tener aprobado los planes de igualdad las empresas que tengan entre 50 y 100 personas trabajadoras.
Cuando se establezca tal obligación por el convenio colectivo aplicable.
Cuando la autoridad laboral hubiera acordado en un procedimiento sancionador la sustitución de las sanciones accesorias por la elaboración y aplicación de dicho plan.

Sanciones por no tener un Plan de Igualdad

Las sanciones del Plan de Igualdad incluidas en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), en el que se establecen sanciones económicas que pueden alcanzar hasta 225.018 €.

Planes de igualdad para empresas en Tarragona

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La obligatoriedad de un Plan de Igualdad

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