Plan LGTBI para empresas en Castellón

Políticas LGTBI inclusivas y de no discriminación

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Elaboración de protocolos LGTBI para empresas en Castellón

En Castellón, la diversidad y la inclusión son clave para construir una cultura empresarial sólida. Contar con un protocolo LGTBI bien estructurado no solo es un requisito legal, sino también un compromiso ético con tus empleados y la sociedad.
En 4DLegal trabajamos junto a tu empresa para diseñar e implementar un protocolo adaptado, asegurando el cumplimiento de la normativa actual. Nuestro enfoque incluye la formación de equipos y la adopción de políticas que fomenten un ambiente laboral respetuoso e igualitario.
Garantiza que tu empresa en Castellón sea líder en inclusión, mostrando compromiso con la igualdad y promoviendo un entorno laboral que valore la diversidad.

La obligatoriedad de contar con un protocolo LGTBI

La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI establece que todas las empresas de más de 50 trabajadores deberán implantar un Protocolo LGTBI, a partir del 2 de marzo de 2024. 

Sanciones por no implementar un protocolo LGTBI

En caso de incumplimiento, las sanciones pueden variar en gravedad, desde multas leves que oscilan entre 626 y 6.250 euros hasta multas muy graves que pueden llegar hasta los 600.000 euros. Nuestro objetivo es guiar a las empresas en la adecuación a estas normativas, mitigando riesgos y asegurando el respeto a la privacidad y seguridad de los datos.

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