Plan LGTBI para empresas en Valencia

Políticas LGTBI inclusivas y de no discriminación

Elaboración de Protocolos LGTBI en Valencia

Valencia, con su creciente compromiso con la diversidad, brinda a las empresas la oportunidad de liderar en inclusión. En 4DLegal, desarrollamos protocolos LGTBI personalizados que fortalecen la igualdad en el entorno laboral.

Nuestros especialistas en Valencia trabajan para crear políticas que promuevan la diversidad, cumplan con las exigencias legales y contribuyan a un ambiente laboral respetuoso.

Con un protocolo LGTBI implementado, las empresas valencianas pueden destacar como líderes en responsabilidad social y compromiso con los derechos humanos.

La obligatoriedad de contar con un protocolo LGTBI

La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI establece que todas las empresas de más de 50 trabajadores deberán implantar un Protocolo LGTBI, a partir del 2 de marzo de 2024.

Sanciones por no implementar un protocolo LGTBI

En caso de incumplimiento, las sanciones pueden variar en gravedad, desde multas leves que oscilan entre 626 y 6.250 euros hasta multas muy graves que pueden llegar hasta los 600.000 euros. Nuestro objetivo es guiar a las empresas en la adecuación a estas normativas, mitigando riesgos y asegurando el respeto a la privacidad y seguridad de los datos.

Plan LGTBI para empresas en Valencia

Elaboración de Protocolos LGTBI en Valencia

La obligatoriedad de contar con un protocolo LGTBI

Sanciones por no implementar un protocolo LGTBI

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