Registro Retributivo: Transparencia Salarial y Cumplimiento Legal
El registro retributivo es un documento obligatorio para todas las empresas, independientemente de su tamaño, según el Real Decreto 902/2020 de igualdad retributiva.
En 4DLegal elaboramos tu registro de forma completa, precisa y adaptada a tu estructura salarial, asegurando el cumplimiento normativo, la transparencia y la detección de posibles diferencias salariales entre mujeres y hombres.
Nuestro servicio está diseñado para que tu empresa pueda presentar un registro claro, defendible y siempre actualizado ante la Inspección de Trabajo.
¿Qué incluye nuestro servicio de Registro Retributivo?
Nuestro servicio se adapta completamente a la estructura de cada empresa e incluye:
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1. Elaboración del registro conforme al RD 902/2020
Creamos un documento que cumple estrictamente los requisitos legales, con datos organizados y presentados de forma clara.
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2. Análisis detallado del sistema salarial
Incluye:
- - Diferencias retributivas por sexo
- - Comparación por categoría profesional
- - Comparación por puestos de igual valor
- - Identificación de brechas significativas
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3. Justificación de diferencias salariales
Cuando existen diferencias superiores al 25%, el registro debe incluir una justificación basada en criterios objetivos.
Nosotros elaboramos esa justificación y verificamos su solidez jurídica.
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4. Recomendaciones para la mejora de la igualdad retributiva
Ofrecemos una visión experta para mejorar la equidad en políticas retributivas y evitar riesgos legales.
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5. Actualizaciones periódicas
El registro debe actualizarse, como mínimo, una vez al año o cuando existan cambios relevantes en la estructura salarial.
Beneficios destacados del Registro Retributivo
- Obligatorio para todas las empresas, sin importar el tamaño.
- Transparencia salarial real con datos comparados por sexo, categoría y puesto.
- Detección de diferencias retributivas y criterios objetivos de justificación
- Documentaciónadaptada a la Inspección de Trabajo.
- Asesoramiento continuo para mantener el registro actualizado.
Por qué elegir 4DLegal para tu Registro Retributivo
- Especialistas en igualdad retributiva y brecha salarial.
- Abogados expertos en derecho laboral y cumplimiento normativo.
- Documentación clara, rigurosa y defendible.
- Metodología eficiente que reduce carga de trabajo interna.
- Servicio personalizado según el tamaño y estructura salarial.
- Acompañamiento anual opcional para mantener el registro actualizado.
¿Dudas sobre el servicio de registro retributivo?
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