Auditoría Retributiva para garantizar igualdad y cumplimiento
En 4DLegal ayudamos a tu organización a implantar una auditoría retributiva completa, obligatoria para empresas de más de 50 trabajadores según el Real Decreto 902/2020.
Nuestro servicio garantiza una evaluación exhaustiva del sistema salarial, detecta posibles desigualdades y asegura que tu empresa cumpla con los estándares legales de igualdad retributiva.
Con un enfoque práctico, jurídico y técnico, elaboramos informes totalmente defendibles ante la Inspección de Trabajo y adaptados a la realidad de cada empresa.
Qué incluye nuestra Auditoría Retributiva
Nuestra auditoría retributiva está 100% alineada con el Real Decreto 902/2020 e incluye:
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1. Descripción del sistema retributivo actual
Analizamos:
- - Estructuras salariales y extrasalariales
- - Complementos
- - Criterios de promoción
- - Políticas internas de retribución
- - Categorías profesionales y niveles
Una radiografía completa del modelo salarial de la empresa.
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2. Análisis cuantitativo de brecha retributiva
Realizamos un estudio detallado que incluye:
- - Cálculo de brecha salarial por sexo
- - Comparación ajustada al valor del puesto
- - Identificación de diferencias significativas
- - Segmentación por grupos profesionales, departamentos o centros de trabajo
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3. Justificación de diferencias
Determinamos si las diferencias detectadas se deben a:
- - Factores objetivos (antigüedad, formación, desempeño…)
- - O a desigualdades no justificadas
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4. Plan de actuación (obligatorio)
Diseñamos un plan detallado con:
- - Objetivos
- - Responsables
- - Medidas correctoras
- - Plazos
- - Indicadores de seguimiento
Es un documento esencial para cumplir con la normativa y demostrar compromiso con la igualdad.
Beneficios destacados de realizar una Auditoría Retributiva
- Cumplimiento normativo laboral: evita sanciones de Inspección de Trabajo y demuestra transparencia retributiva.
- Detección real de brecha salarial: análisis técnico riguroso basado en criterios jurídicos y estadísticos.
- Informes claros y defendibles: elaborados por abogados expertos en laboral y compliance.
- Acompañamiento integral: desde el análisis hasta la implantación del plan de medidas.
- Metodología rápida y eficiente que reduce tiempos y minimiza carga interna de RRHH.
Por qué elegir 4DLegal para tu Auditoría Retributiva
- Abogados expertos en derecho laboral y cumplimiento normativo.
- Metodología propia avalada por resultados.
- Informes jurídicamente sólidos y fácilmente auditables
- Servicio personalizado y adaptado al tamaño de cada empresa.
- Agilidad y eficiencia en la ejecución.
- Acompañamiento hasta la implementación real de medidas
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