A partir de 2027, todas las empresas en España con más de 200 trabajadores estarán obligadas a contar con un Plan de Movilidad al Trabajo
Esta nueva exigencia, enmarcada en la futura Ley de Movilidad Sostenible, obliga a los centros de trabajo a implantar estrategias que reduzcan el uso del vehículo privado, fomenten el transporte sostenible y mejoren la seguridad en los desplazamientos. En 4dlegal te acompañamos en todo el proceso para garantizar el cumplimiento normativo de manera ágil, eficaz y sin riesgos legales.
El Plan de Movilidad al Trabajo (PMT) es un documento estratégico que analiza cómo se desplazan los empleados a su puesto de trabajo y propone medidas para mejorar la eficiencia, reducir emisiones y optimizar recursos. Desde 2027 será obligatorio para organizaciones con más de 200 empleados, convirtiéndose en un elemento clave de la movilidad empresarial sostenible y de la responsabilidad social corporativa.
En 4dlegal contamos con especialistas en compliance, movilidad sostenible y derecho laboral, capaces de diseñar y gestionar planes de movilidad totalmente adaptados a las necesidades de tu empresa. Nuestro servicio incluye:
Diagnóstico inicial y análisis de la movilidad actual del centro de trabajo.
Diseño del Plan de Movilidad conforme a la normativa vigente.
Asesoramiento jurídico integral para garantizar el cumplimiento legal.
Implementación de medidas sostenibles: transporte público, movilidad activa, teletrabajo, incentivos a la movilidad compartida, etc.
Seguimiento y actualización del plan según los requisitos legales.
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