Hoy en nuestro blog nos hacemos eco del anuncio lanzado por la vicepresidenta del Gobierno, Yolanda Díaz, la cual impondrá una nueva tarea para las más de 30.000 empresas en España que tienen en plantilla a más de 50 empleados en España. La ministra de Trabajo ha anunciado ha anunciado este pasado lunes un acuerdo con patronal y sindicatos «sobre la igualdad y la no discriminación LGTBI en el ámbito laboral con medidas pioneras e importantes para el colectivo».
«Ya le anuncio que acabamos de cerrar un acuerdo tripartito (con patronal y sindicatos), que tiene que ver con los derechos de las personas trabajadoras LGTBI en España. Pues vamos a ser el primer país que legisla en esta materia y con acuerdo en el diálogo social con empresarios, sindicatos y el ministerio de Economía», ha avanzado Díaz en una entrevista la pasada semana. Además, añade que «a partir de ya, todas las empresas españolas de más de 50 empleados van a tener que negociar una serie de medidas coordinadas para evitar las prácticas desiguales de las personas LGTBI».
Esto va a suponer que en total 34.596 empresas que actualmente hay en nuestro país con más de 50 trabajadores van a tener que poner en marcha un protocolo antiacoso específico para el colectivo LGTBI. Además de dicho plan, también se va a imponer una formación obligatoria en esta materia para concienciar y acompañar en este sentido a las personas que puedan sufrir una situación de este tipo.
Desde 4DLegal estamos muy pendientes de este anuncio y las novedades que vaya a ofrecer el ministerio de Trabajo para ofrecer a nuestros clientes rápidamente toda la información relativa a este asunto.
