Planes de igualdad para empresas en Elche

Comprometidos con la igualdad, forjando un futuro equitativo

Consultora en planes de igualdad para empresas en Elche

En Elche, fomentar la igualdad de género en el entorno laboral se ha convertido en una prioridad para las empresas comprometidas con el cumplimiento normativo. Nuestro equipo de expertos en 4DLegal está preparado para elaborar planes de igualdad que cumplan con las exigencias legales y promuevan una cultura inclusiva y equitativa.

A través de diagnósticos personalizados, medidas concretas y auditorías salariales, diseñamos estrategias que aseguren la igualdad de oportunidades y el respeto en todos los niveles de tu organización. Nos adaptamos a las necesidades específicas de tu empresa en Elche, garantizando el cumplimiento de la normativa vigente.

Con 4DLegal, tu empresa no solo cumplirá con los requerimientos legales, sino que también liderará en la creación de un ambiente laboral inclusivo. Nuestra formación especializada y nuestro seguimiento continuo aseguran la implementación efectiva de cada plan de igualdad.

Servicios que ofrecemos de planes de igualdad:

La obligatoriedad de un Plan de Igualdad

La obligatoriedad de elaborar un Planes de igualdad para empresas en la empresa puede darse en tres supuestos:

Las empresas que tengan una plantilla mínima, de acuerdo con los siguientes plazos de aplicación paulatina:
- Desde el 7 de marzo de 2020, ya deben tener aprobado los planes de igualdad las empresas que tengan entre 151 y 250 personas trabajadoras.
- A partir del 7 de marzo de 2021, deben tener aprobado los planes de igualdad las empresas que tengan entre 101 y 150 personas trabajadoras.
- A partir del 7 de marzo de 2022, deben tener aprobado los planes de igualdad las empresas que tengan entre 50 y 100 personas trabajadoras.
Cuando se establezca tal obligación por el convenio colectivo aplicable.
Cuando la autoridad laboral hubiera acordado en un procedimiento sancionador la sustitución de las sanciones accesorias por la elaboración y aplicación de dicho plan.

Sanciones por no tener un Plan de Igualdad

Las sanciones del Plan de Igualdad incluidas en el Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social (LISOS), en el que se establecen sanciones económicas que pueden alcanzar hasta 225.018 €.

Planes de igualdad para empresas en Elche

Consultora en planes de igualdad para empresas en Elche

Servicios que ofrecemos de planes de igualdad:

La obligatoriedad de un Plan de Igualdad

Sanciones por no tener un Plan de Igualdad

Servicios compliance

Servicios

Contacto

Redes Sociales

Aviso Legal