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Políticas y Protocolos de Compliance en Las Palmas de Gran Canaria

Ofrecemos Políticas y Protocolos de Compliance en Las Palmas para reforzar el cumplimiento normativo empresarial.
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Políticas de Compliance en Las Palmas de Gran Canaria

El cumplimiento normativo es una prioridad creciente para las empresas de Las Palmas de Gran Canaria. Las políticas de compliance permiten anticiparse a riesgos legales y establecer procedimientos claros de actuación.
En 4D Legal desarrollamos soluciones de compliance adaptadas al entorno empresarial local, definiendo normas internas que refuerzan el buen gobierno y la transparencia.
Un sistema de compliance sólido aporta seguridad jurídica y facilita una gestión empresarial más ordenada y responsable.

Políticas y protocolos de compliance que incluimos

  • 1. Compliance corporativo y buen gobierno

  • - Código ético y de conducta.
  • - Política anticorrupción y soborno.
  • - Política de conflictos de interés.
  • - Protocolo de regalos, invitaciones y hospitalidad.
  • - Política de due diligence de terceros (proveedores, partners).

  • 2. Compliance laboral y de igualdad

  • - Protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y por razón de género.
  • - Política de igualdad y no discriminación.
  • - Registro retributivo y auditoría salarial (enlazar a las otras landing pages).
  • - Política de teletrabajo y desconexión digital.

  • 3. Compliance penal y regulatorio

  • - Protocolo de prevención de blanqueo de capitales (PBC/FT).
  • - Política de prevención de delitos corporativos (conforme art. 31 bis CP).
  • - Protocolo de actuación en inspecciones y visitas regulatorias.

  • 4. Compliance en privacidad y seguridad de la información

  • - Política de protección de datos (RGPD/LOPDGDD).
  • - Protocolo de ejercicio de derechos de los interesados.
  • - Política de seguridad de la información (ISO 27001).
  • - Protocolo de respuesta ante incidentes y brechas de seguridad.

  • 5. Canal ético y denuncias internas (Whistleblowing)

  • - Política de canal de denuncias.
  • - Protocolo de investigación interna.
  • - Procedimiento de protección al informante (Ley 2/2023).

  • 6. Compliance sectorial (opcional, según actividad)

  • - Política de prevención de riesgos medioambientales.
  • - Protocolo de sostenibilidad y responsabilidad social.
  • - Políticas específicas en sectores regulados (financiero, sanitario, transporte, etc.).

Beneficios para tu empresa

  • Cumplimiento legal y normativo actualizado.
  • Reducción de riesgos penales, laborales y reputacionales.
  • Refuerzo de la confianza de clientes, inversores y empleados.
  • Preparación frente a auditorías o inspecciones.

¿Dudas sobre el servicio de políticas y protocolos de compliance?

¿Todas las empresas están obligadas a tener protocolos compliance?
No todas, pero cada vez más sectores exigen pruebas de cumplimiento normativo para poder contratar o acceder a licitaciones.
¿Qué diferencia hay entre política y protocolo?
La política marca los principios y directrices; el protocolo describe el procedimiento concreto a seguir. Ambos son necesarios para un compliance efectivo.
¿Es suficiente tener un código ético?
No. Un compliance efectivo requiere un conjunto de políticas y protocolos aplicados y actualizados, además de un canal ético y formación continua.

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