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Políticas y Protocolos de Compliance en Vitoria

Diseñamos Políticas y Protocolos de Compliance en Vitoria para una gestión empresarial segura y responsable.
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Políticas de Compliance en Vitoria

En Vitoria, el cumplimiento normativo forma parte de una gestión empresarial sólida y responsable. Implantar políticas de compliance permite reducir riesgos legales y reforzar la transparencia interna.
En 4D Legal elaboramos sistemas de compliance en Vitoria adaptados a la estructura y necesidades de cada organización, definiendo procedimientos internos que facilitan el cumplimiento de las obligaciones legales.
Estas políticas aportan estabilidad y control, ayudando a las empresas vitorianas a tomar decisiones con mayor seguridad jurídica y a consolidar una cultura corporativa basada en el buen gobierno.

Políticas y protocolos de compliance que incluimos

  • 1. Compliance corporativo y buen gobierno

  • - Código ético y de conducta.
  • - Política anticorrupción y soborno.
  • - Política de conflictos de interés.
  • - Protocolo de regalos, invitaciones y hospitalidad.
  • - Política de due diligence de terceros (proveedores, partners).

  • 2. Compliance laboral y de igualdad

  • - Protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y por razón de género.
  • - Política de igualdad y no discriminación.
  • - Registro retributivo y auditoría salarial (enlazar a las otras landing pages).
  • - Política de teletrabajo y desconexión digital.

  • 3. Compliance penal y regulatorio

  • - Protocolo de prevención de blanqueo de capitales (PBC/FT).
  • - Política de prevención de delitos corporativos (conforme art. 31 bis CP).
  • - Protocolo de actuación en inspecciones y visitas regulatorias.

  • 4. Compliance en privacidad y seguridad de la información

  • - Política de protección de datos (RGPD/LOPDGDD).
  • - Protocolo de ejercicio de derechos de los interesados.
  • - Política de seguridad de la información (ISO 27001).
  • - Protocolo de respuesta ante incidentes y brechas de seguridad.

  • 5. Canal ético y denuncias internas (Whistleblowing)

  • - Política de canal de denuncias.
  • - Protocolo de investigación interna.
  • - Procedimiento de protección al informante (Ley 2/2023).

  • 6. Compliance sectorial (opcional, según actividad)

  • - Política de prevención de riesgos medioambientales.
  • - Protocolo de sostenibilidad y responsabilidad social.
  • - Políticas específicas en sectores regulados (financiero, sanitario, transporte, etc.).

Beneficios para tu empresa

  • Cumplimiento legal y normativo actualizado.
  • Reducción de riesgos penales, laborales y reputacionales.
  • Refuerzo de la confianza de clientes, inversores y empleados.
  • Preparación frente a auditorías o inspecciones.

¿Dudas sobre el servicio de políticas y protocolos de compliance?

¿Todas las empresas están obligadas a tener protocolos compliance?
No todas, pero cada vez más sectores exigen pruebas de cumplimiento normativo para poder contratar o acceder a licitaciones.
¿Qué diferencia hay entre política y protocolo?
La política marca los principios y directrices; el protocolo describe el procedimiento concreto a seguir. Ambos son necesarios para un compliance efectivo.
¿Es suficiente tener un código ético?
No. Un compliance efectivo requiere un conjunto de políticas y protocolos aplicados y actualizados, además de un canal ético y formación continua.

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