Plan LGTBI para empresas en Madrid

Políticas LGTBI inclusivas y de no discriminación

Elaboración de protocolos LGTBI para empresas en Madrid

Madrid, epicentro de diversidad y progreso, exige a las empresas un compromiso real con la inclusión. En 4DLegal, diseñamos protocolos LGTBI que garantizan la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.

Nuestros expertos en Madrid analizan las necesidades específicas de tu empresa para desarrollar soluciones inclusivas que cumplan con la legislación vigente y mejoren el ambiente laboral.

Implementar un protocolo LGTBI en Madrid no solo asegura el cumplimiento normativo, sino que también refuerza la reputación de tu empresa como líder en diversidad e inclusión.

La obligatoriedad de contar con un protocolo LGTBI

La Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI establece que todas las empresas de más de 50 trabajadores deberán implantar un Protocolo LGTBI, a partir del 2 de marzo de 2024.

Sanciones por no implementar un protocolo LGTBI

En caso de incumplimiento, las sanciones pueden variar en gravedad, desde multas leves que oscilan entre 626 y 6.250 euros hasta multas muy graves que pueden llegar hasta los 600.000 euros. Nuestro objetivo es guiar a las empresas en la adecuación a estas normativas, mitigando riesgos y asegurando el respeto a la privacidad y seguridad de los datos.

Plan LGTBI para empresas en Madrid

Elaboración de protocolos LGTBI para empresas en Madrid

La obligatoriedad de contar con un protocolo LGTBI

Sanciones por no implementar un protocolo LGTBI

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