Acuerdo sobre la igualdad y la no discriminación LGTBI en el ámbito laboral
Hoy en nuestro blog nos hacemos eco del anuncio lanzado por la vicepresidenta del Gobierno, Yolanda Díaz, la cual impondrá una nueva tarea para las más de 30.000 empresas en España que tienen en plantilla a más de 50 empleados en España. La ministra de Trabajo ha anunciado ha anunciado este pasado lunes un acuerdo […]
Plan de Sostenibilidad: Guía Práctica para su Desarrollo e Implementación
En el entorno empresarial actual, la sostenibilidad se ha convertido en un factor clave para el éxito y la reputación de las organizaciones. Un Plan de Sostenibilidad no solo ayuda a las empresas a cumplir con sus responsabilidades ambientales y sociales, sino que también puede impulsar la eficiencia operativa y mejorar las relaciones con las […]
¿Qué es el Protocolo LGTBI y qué empresas deben implantarlo?
En el ámbito empresarial, la inclusión y la igualdad son principios fundamentales que reflejan el compromiso de una organización con sus empleados y la sociedad en general. En este contexto, el Plan LGTBI obligatorio se presenta como una herramienta crucial para promover la diversidad y asegurar un entorno laboral respetuoso y libre de discriminación. ¿Qué […]
Canal de denuncias para empresas: Una herramienta clave de cumplimiento normativo
En el mundo empresarial actual, la transparencia y el cumplimiento normativo son más importantes que nunca. Una herramienta clave en este ámbito es el canal de denuncias, que se ha vuelto obligatorio para ciertas empresas. Este canal no solo promueve un ambiente laboral seguro y honesto, sino que también ayuda a las organizaciones a adaptarse […]
El rol del Delegado de Protección de Datos en una empresa
En el mundo digital actual, la gestión de datos personales se ha convertido en un asunto de suma importancia para las empresas de todos los tamaños. La figura del Delegado de Protección de Datos (DPO) emerge como un pilar fundamental en la estrategia de cumplimiento normativo de las organizaciones, especialmente bajo el marco del Reglamento […]
Ley de Protección de Datos en España: Un compromiso indispensable para las empresas
En la era digital, la protección de datos personales se ha convertido en una cuestión prioritaria para individuos y empresas. En España, el marco legal que regula esta materia, es fundamental para garantizar la seguridad de la información y la privacidad de los ciudadanos. En este artículo, realizaremos un análisis sobre el Reglamento General de […]
La AEPD recibió en 2023 su mayor número de reclamaciones
Aquí tienes una versión más breve del titular: «La AEPD recibió en 2023 su mayor número de reclamaciones» En nuestro blog de hoy vamos a repasar la memoria de actuación del pasado año de la Agencia Española de Protección de Datos, que ha recogido una gran cantidad de reclamaciones en cuanto a protección de datos. […]
La regulación del acoso laboral
Hoy hablamos de la regulación del acoso laboral en el marco de convenios colectivos de nuestro país. Todas las empresas están obligadas a elaborar un protocolo frente al acoso laboral o protocolo antiacoso, siendo una de las obligaciones laborales más incumplidas. No contar con un protocolo de acoso laboral no solo representa una carencia en […]
2023: Más de 16 millones de euros en multas por infracciones en privacidad
En nuestro blog de hoy, hemos querido repasar en 4DLegal las sanciones que se han producido en el último año por irregularidades en cuanto a la protección de datos. La Agencia Española de Protección de Datos ha impuesto 357 sanciones en 2023 por un importe total que asciende a más de 16 millones de euros […]
¿Es el plan LGBTBI obligatorio para empresas?
Desde 4Dlegal se ha realizado una consulta al ministerio de igualdad respecto a la obligatoriedad del contar con un Plan LGTBI. En respuesta a nuestra consulta, nos proporcionan información estructurada sobre las obligaciones impuestas por el artículo 15 de la Ley 4/2023 a las empresas en relación con la igualdad LGTBI en el ámbito laboral. […]
